Do Komisji Zakładowych NSZZ Solidarność
w placówkach naukowo-badawczych PAN
Pragniemy zwrócić szczególną uwagę Komisji Zakładowych na zacytowany poniżej fragment naszego ostatniego komunikatu, dotyczący alarmująco niskich płac w placówkach naukowo-badawczych PAN. Nie ma potrzeby dodatkowo argumentować, jak ważna jest to sprawa dla wszystkich pracowników tych placówek.
Istnieje pilna potrzeba, by Komisje Zakładowe zwróciły się bezpośrednio do Dyrektorów swoich placówek z zapytaniem, jakie działania podjęli w tej sprawie lub jakie działania mają zamiar w najbliższym czasie podjąć. Żaden związek zawodowy - nawet najbardziej zdeterminowany - nie zastąpi pracodawcy w jego obowiązkach, wśród których zapewnienie odpowiedniego wynagrodzenia za wykonywaną pracę należy do obowiązków podstawowych. Dobrze by było również zasięgnąć opinii Rad Naukowych w tej tak istotnej dla prawidłowego funkcjonowania placówek PAN sprawie.
Kwestia płac w placówkach naukowo-badawczych PAN nie jest kwestią wyizolowaną z ogólnej sytuacji nauki w naszym kraju. Wstrzymanie realizacji Strategii Lizbońskiej staje się niestety faktem; dotychczasowy projekt budżetu państwa na rok 2005, rozpatrywany obecnie w Parlamencie RP, nie pozostawia w tym względzie żadnych złudzeń. W ten sposób, tylko w przyszłym roku, Ministerstwo Finansów zaoszczędzi na nauce ponad 2.2 mld zł. Nasze stanowisko w tej sprawie przedstawiliśmy w naszym komunikacie z dnia 22 października 2004 roku (k51a.pdf).
Poniżej załączamy fragment naszego komunikatu z dnia 30 listopada 2004 roku.
Różnice w średniej miesięcznej płacy w placówkach PAN, w relacji do średniej płacy w szkolnictwie wyższym, wynoszą już w poszczególnych grupach stanowisk:
profesorowie - różnica o 3 012 zł
docenci - różnica o 2 182 zł
adiunkci - różnica o 1 661 zł
asystenci - różnica o 514 zł
pozostali pracownicy - różnica o 514 zł
i nadal będą wzrastały. Średnie przeciętne wynagrodzenie w PAN jest obecnie o blisko 40% niższe od analogicznego wynagrodzenia w szkolnictwie wyższym. Dla zniwelowania tej różnicy niezbędna jest w budżecie przeznaczonym dla placówek PAN dodatkowa suma rzędu 131 mln zł.
W chwili obecnej inwestycja w rozsądny poziom płac w placówkach PAN powinna stać się najpilniej realizowaną inwestycją Ministerstwa Nauki i Informatyzacji; środki na rozwiązanie tego palącego problemu powinny się znaleźć albo w budżecie nauki, albo w rezerwach finansowych pozostających do dyspozycji Rządu RP w roku 2005.
Wojciech Nasalski, Przewodniczący KS NSZZ S PAN
w placówkach naukowo-badawczych PAN
Pragniemy zwrócić szczególną uwagę Komisji Zakładowych na zacytowany poniżej fragment naszego ostatniego komunikatu, dotyczący alarmująco niskich płac w placówkach naukowo-badawczych PAN. Nie ma potrzeby dodatkowo argumentować, jak ważna jest to sprawa dla wszystkich pracowników tych placówek.
Istnieje pilna potrzeba, by Komisje Zakładowe zwróciły się bezpośrednio do Dyrektorów swoich placówek z zapytaniem, jakie działania podjęli w tej sprawie lub jakie działania mają zamiar w najbliższym czasie podjąć. Żaden związek zawodowy - nawet najbardziej zdeterminowany - nie zastąpi pracodawcy w jego obowiązkach, wśród których zapewnienie odpowiedniego wynagrodzenia za wykonywaną pracę należy do obowiązków podstawowych. Dobrze by było również zasięgnąć opinii Rad Naukowych w tej tak istotnej dla prawidłowego funkcjonowania placówek PAN sprawie.
Kwestia płac w placówkach naukowo-badawczych PAN nie jest kwestią wyizolowaną z ogólnej sytuacji nauki w naszym kraju. Wstrzymanie realizacji Strategii Lizbońskiej staje się niestety faktem; dotychczasowy projekt budżetu państwa na rok 2005, rozpatrywany obecnie w Parlamencie RP, nie pozostawia w tym względzie żadnych złudzeń. W ten sposób, tylko w przyszłym roku, Ministerstwo Finansów zaoszczędzi na nauce ponad 2.2 mld zł. Nasze stanowisko w tej sprawie przedstawiliśmy w naszym komunikacie z dnia 22 października 2004 roku (k51a.pdf).
Poniżej załączamy fragment naszego komunikatu z dnia 30 listopada 2004 roku.
Różnice w średniej miesięcznej płacy w placówkach PAN, w relacji do średniej płacy w szkolnictwie wyższym, wynoszą już w poszczególnych grupach stanowisk:
profesorowie - różnica o 3 012 zł
docenci - różnica o 2 182 zł
adiunkci - różnica o 1 661 zł
asystenci - różnica o 514 zł
pozostali pracownicy - różnica o 514 zł
i nadal będą wzrastały. Średnie przeciętne wynagrodzenie w PAN jest obecnie o blisko 40% niższe od analogicznego wynagrodzenia w szkolnictwie wyższym. Dla zniwelowania tej różnicy niezbędna jest w budżecie przeznaczonym dla placówek PAN dodatkowa suma rzędu 131 mln zł.
W chwili obecnej inwestycja w rozsądny poziom płac w placówkach PAN powinna stać się najpilniej realizowaną inwestycją Ministerstwa Nauki i Informatyzacji; środki na rozwiązanie tego palącego problemu powinny się znaleźć albo w budżecie nauki, albo w rezerwach finansowych pozostających do dyspozycji Rządu RP w roku 2005.
Wojciech Nasalski, Przewodniczący KS NSZZ S PAN